Должностная инструкция главного менеджера до банка

Выписывать доверенности, вести учет, принимать отчеты доверенных лиц.

2.14. Оформлять командировочные документы.

2.15. Вести кадровый учет, оформлять прием и увольнение работников офиса, а также больничные.

2.16. Вести табель (ежедневно) учета рабочего времени работников офиса или других лиц, определенных распоряжением руководителя.

2.17. Принимать участие в совещаниях, которые созывает генеральный директор, организовать их техническое обслуживание.

2.18. Обеспечивать рассылку, учет, ознакомление и хранение распоряжений и приказов.

2.19. Выполнять разовые поручения генерального директора, которые связаны с деятельностью предприятия.

2.20. Своевременно пополнять нужные запасы расходных материалов и канцелярских принадлежностей в офисе.

2.21.


Вносить предложения, касающиеся улучшения производственного процесса.

3. Запрашивать от структурных подразделений организации и самостоятельных специалистов необходимую информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей.

4. Требовать от руководства организации надлежащих условий работы и соблюдения положений, предусмотренных ТК РФ.

4.
Ответственность офис-менеджера

Офис-менеджер несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3.

Должностная инструкция главного менеджера до банка

К претендентам предъявляются различные требования в зависимости от системы принятой в банке для оценки платежеспособности клиента.

Если банк работает по скоринговой системе, то на должность кредитного менеджера возьмут даже не опытного молодого сотрудника.

В его обязанности будут входить:

• Консультация клиента по продуктам и услугам банка (оглашение условий, требований к клиенту, расчет суммы кредита); • Проверка документов клиента; • Заполнение заявки на кредит и оглашение полученного решения; • Оформление договора или оглашение отказа; • Выдача кредита или кредитной карты.

Если банк работает не по скоринговой системе, а решение принимает сам менеджер, то требования на эту должность намного выше.

Так как специалист сам принимает решение, то у него должно быть достаточно жизненного опыта для верной оценки сложившейся ситуации клиента.

Должностная инструкция главного менеджера до банках

Инфоinfo
Анализирует, разрешает организационные, кадровые, технические, экономические вопросы. 6. Налаживает деловые контакты с партнерами. Организует систему сбора служебной информации для обмена опытом, расширения внешних связей. 7. Производит подбор, расстановку, мотивацию профессионального развития персонала, оценку качества труда. 8.

11.

Участвует в разработке инвестиционной, инновационной деятельности, рекламной стратегии. 12. Содействует росту рентабельности товаров, услуг организации.

13. Изучает деятельность конкурентов, разрабатывает контрмеры.

14.

Составлена в экз.Утверждаю (инициалы, фамилия) (наименование работодателя,(руководитель или иное лицо, его организационно-правоваяуполномоченное утверждать форма, адрес, телефон, адресдолжностную инструкцию) электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) » » г. N » » г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ менеджера 1.

Предоставляет пакет документов андеррайтеру для оформления чек-листов. 2.7. Подготавливает документы на выдачу, распоряжения в бухгалтерию. 2.8. Контролирует своевременность страхования залога и предоставления документов. 2.9. Контролирует сроки уплаты процентов и сроки погашения основного долга. 2.10. Формирует и ведет кредитное досье, в том числе для проверяющих органов. 2.11.

Ведет электронные базы данных по кредитному портфелю в программно-учетных комплексах банка.

Должностные инструкции

За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ. 4.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1.

Режим работы менеджера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с . (наименование, номер и дата документа) СОГЛАСОВАНО: Юрисконсульт (подпись)(Ф.И.О.) » » г. С инструкцией ознакомлен: (подпись)(Ф.И.О.) Сохраните этот документ сейчас.

Бланкер.ру

РФ; -стандарты финансового учета и отчетности; -бухгалтерский учет; -средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи; -трудовое законодательство.
1.4.Финансовый менеджер принимается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя предприятия. 1.5.Финансовый менеджер находится в подчинении у руководителя предприятия; иного должностного лица.

Важноimportant
Cтудент 231-ю группы Омской юридической академии Научный руководитель: Е. И. Чекмезова, кандидат юридических наук C 1 января 2013 г. в силу вступила новая редакция статьи 228.1 УК РФ. Анализ содержания данной […]

  • Как отпуск за свой счет в табеле Как обозначить отпуск за свой счет в табеле Прохождение сотрудником неоплачиваемого отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) следует отмечать в табеле учета рабочего времени.

В данной статье представлены определения цифровых и буквенных обозначений, которыми нужно указывать […]
  • Договор аренды помещения физ лица с ооо образец Договор аренды нежилого помещения Договор аренды нежилого помещения (арендатор — юридическое лицо, арендодатель — физическое лицо) г. __________________________ «___» _______________ 20__ г.
  • За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ. 4.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации. 5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы менеджера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

    5.2. В соответствии с работодатель проводит оценку эффективности деятельности менеджера. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден и включает в себя: — ; — ; — . Должностная инструкция разработана на основании . (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)(подпись) » » г.

    Указывать их надо тщательно и точно, поскольку в случае возникновения конфликтов, требующих разрешения в суде, эта часть документа может стать доказательной базой для той или иной стороны.

    Напоследок документ следует согласовать с ответственным сотрудником: для этого надо вписать его должность, точное наименование организации, полностью фамилию, имя, отчество и передать ему на подпись.

    Далее вносятся данные о самом офис-менеджере: его фамилия, имя, отчество, опять же название компании, сведения из любого удостоверяющего личность документа, подпись и дата ознакомления с инструкцией.

    Гражданин РФ ___________________________________________, именуемый […]

    • Украли кошелек в школе Детективная история У учительницы одной из начальных школ штата Нью-Йорк пропал кошелёк. Украсть кошелёк мог только кто-нибудь из 5 учеников: Лилиан, Джуди, Дэвид, Тео или Маргарэт. При опросе этих детей каждый из них дал по 3 показания: Лилиан: 1) я не брала кошелёк; 2) я никогда в […]
    • Договор на оказание услуг по сопровождению материальных ценностей Договор об оказании услуг по охране и сопровождению материальных ценностей ДОГОВОР № ___об оказании услуг по охране и сопровождению материальных ценностейОАО МКБ «___________» г.

      Домодедово _____________г.

    Комментарии 0

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *