Порядок оформления декретного отпуска в 2019

порядок оформления декретного отпуска в 2019

Заявление на декрет обязательно должно содержать следующие данные:

  • полное указание фамилии, имени, отчества и должности;
  • наименование организации и ФИО директора;
  • просьбу о предоставлении отпуска;
  • просьба о выплате;
  • сведения о больничном (номер и дата);
  • подпись сотрудницы, фамилия с инициалами и дата.

Причем лучше просить в одном заявлении сразу и об отпуске и положенных пособиях. Так выглядит пример заявления:

На основании больничного и заявления, кадровик создает новый приказ об отпуске по БиР. Та же самая процедура предстоит после окончания больничного листа. Со следующего дня на сотрудницу может быть выпущен приказ об отпуске по уходу за ребенком.

Пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

Оно может быть выдано из кассы или переведено на пластиковую карточку сотрудника. Если пособие по беременности и родам выдается из кассы, то его получение должно быть подтверждено подписью сотрудницы в расходном кассовом ордере и платежной ведомости.

Право на законный отдых в до/послеродовой период дается каждой работающей женщине и регулируется трудовым законодательством. Главные принципы по оформлению декретного отпуска прописаны в статье 255 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ).

Рождение ребенка счастливое событие в жизни практически каждой женщины.

В то же время, в период беременности и родов, а так же во время ухода за ребенком женщине требуются особые условия.

Разумеется, это нашло свое отражение в трудовом законодательстве.

Порядок оформления декретного отпуска в 2019

Если по какой-либо причине документы поданы с опозданием, но до 6 месяцев, государство выплатит всю сумму, которая полагалась за прошедший период. Если же малышу исполнилось 2 года, а пособие так и не оформили, семья автоматически теряет право на этот тип выплат.

Право на сохранение пособия до 3-х лет в том же размере, что и до 1,5 летнего возраста имеют семьи, в которых растут двойни и тройни, а также некоторые категории льготников и родители, проживающие на территории отселения.

Пособие на первенца

При рождении первого ребенка нуждающиеся семьи получит право на получение ежемесячного пособия, размер которого будет рассчитываться исходя из установленного для региона прожиточного минимума.

Материнский капитал

Официально программа «Материнский капитал» действует до 31 декабря 2021 года.

Порядок оформления декретного отпуска в 2019 году

Соответственно, увольнение за прогул было неправомерным.

По итогам рассмотрения трудового спора освобождение от должности было признано незаконным, и данной сотруднице по ее просьбе была оформлена запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию (апелляционное определение областного суда г. Новосибирска от 08.10.2015 по делу №33-8784/2015).

При отсутствии возможности у специалиста приступить к трудовой деятельности вовремя (когда ребенку исполнилось три года) по уважительным причинам, например нет места в детском саду, он может:

  • Написать заявление на оформление ему отпуска без сохранения зарплаты. После подачи ходатайства администрация принимает решение об отказе или назначении этого отпуска.
  • Попросить нанимателя о переводе на надомную работу или изменении графика путем перехода на режим неполного трудового дня.

Порядок оформления декретного отпуска в 2019 году калькулятор

Получаем:

  • (718 000 + 755 000) / 730 = 2017,81 руб.

Суммарно за весь больничный роженица получит:

  • 140* 2017,81 = 282 493,4 руб.
  • 156* 2017,81 = 314 778,36 руб.
  • 194* 2017,81 = 391455, 14 руб.

Особенности начисления больничного по беременности и родам

Доход от выхода в декрет не облагается НДФЛ, переводится в день следующей зарплаты, после поступления больничного на расчет дается максимум 10 дней, средства перечисляются из фонда соцстрахования.

Еще один важный момент, если для всех перечисленных выше пособий работают районные коэффициенты, то пособие по БиР не умножаются на повышающие коэффициенты.

Это предложение не нашло отзыва у народных избранников, а с введением новой инициативы оно окончательно канет в Лету.

На сегодняшний день выплаты до того момента, пока ребенку не исполнится три года, равны всего 50 рублям в месяц. Исключение составляют женщины с многоплодной беременностью или молодые мамы из территорий с повышенным радиационным фоном – для них обычное пособие сохраняется до того момента, пока дети не достигнут трехлетнего возраста. Например, чернобыльцам положены декретные выплаты в размерах около 6 тысяч рублей.

Все расчеты декретных выплат проводят работники бухгалтерской службы или сотрудники социальных органов, однако вам будет небезынтересно прикинуть сумму, которая может быть начислена за этот вид отпуска.
Напомним, что женщины, которые отправятся в декрет в 2019 году, будут получать выплату на основании их зарплаты, начисленной за 2017 и 2018 годы.

Вниманиеattention
Во многих организациях есть готовые бланки на все основные случаи.

Но если в вашей компании таких бланков нет, необходимо действовать следующим образом:

  1. Сначала составляем шапку. В ней пишем полную должность своего руководителя, а также его ФИО.
  2. Указываем свою должность и ФИО. Если вы работаете в компании с большой численностью человек, я всегда рекомендую указывать еще паспортные данные, чтобы вас не перепутали с однофамильцем.
  3. Посередине листа указываем название документа.

Запомните, что точка в конце не ставится.
  • Переходим к самой сути заявления. Надо написать о том, что вы просите предоставить вам отпуск, обязательно укажите какой именно, а также перепишите его продолжительность и сроки с больничного листа. Не забудьте указать и то, что вы просите выплатить вам положенное пособие.
  • Указываем список приложений.
  • Инфоinfo
    Ими могут являться муж, бабушка, дедушка или опекун при условии, что они официально трудоустроены.

    Бесспорно, здесь не идет речь о пособии по беременности и родам, в связи с тем что это исключительная прерогатива матери. На ближайших родственников можно сделать оформление отпуска и выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет. Соответствующие нормы закреплены статьей 256 Трудового кодекса РФ.

    Если женщина после окончания послеродового отпуска хочет выйти на работу, она может отказаться от отпуска по уходу до 1,5 лет.


    В таком случае возможно его оформление на любого ближайшего родственника.

    На период нахождения в вышеуказанном отпуске начисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое достигает 40 % от средней зарплаты.

    • при рождении (разовая);
    • по беременности и родам (разовая);
    • на первенца (ежемесячно до 1,5 лет);
    • по уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
    • материнский капитал.

    Важно! Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны детей соответствующей возрастной категории.

    Конечно, что бы получить декретные выплаты, как и ранее, в 2019 году необходимо будет собрать соответствующие документы. Для оформления каждого пособия требуется свой перечень, уточнить который можно на сайте posobie-expert.ru.

    Выплата при постановке на учет

    Для рождения здорового малыша крайне важно состояние здоровья матери и наблюдение специалиста желательно с первых недель беременности.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! По закону бабушка не является официальным представителем внука и не может, например, давать согласие на медицинское вмешательство. Для возникновения такого права родители должны оформить нотариально заверенную доверенность, в которой будут перечислены ее конкретные правомочия.

    В настоящей статье несколько раз упоминалось, какие справки нужны для оформления декретного отпуска. Это справки от второго родителя (или их обоих) о том, что он:

    • не использует указанный отпуск и пособие не получает;
    • не получает пособие по уходу за ребенком.

    Указанное требование взято из подп.

    «ж» п.

    Возможно, в 2019 году трудовую книжку можно будет и не брать — с 2018 года этот документ переходит в электронный оборот, так что вся информация о вашем трудовом стаже будет доступна дистанционно;

    • для жен солдат российской армии пакет дополняется рапортом и свидетельством, подтверждающим факт брачных отношений;
    • для усыновителей список дополняет свидетельство, в котором указан факт усыновления малыша.

    Финвыплата при постановке на учет до 12 недели беременности

    Выплата на ранних сроках беременности является довольно невысокой — в 2018 году она составляяет 632 рублей и 76 копеек.

    Важноimportant
    Разделяют:

    1. Отпуск по БиР (беременности и родам);
    2. Отпуск по уходу за ребенком.

    На каком сроке уходят в декретный отпуск, его продолжительность

    Первый вид (отпуск по БиР) положен строго для самой женщины. Для его оформления необходим больничный, выданный медучреждением, в котором поставлена на учет будущая мама. Его начало датируется 30 недельным сроком после зачатия.

    Сам больничный может продолжаться от 140 до 194 дней:

    • в сумме 140 дней (до и после родов по 70 дней);
    • сумму 156 дней, (70 дней до родов и дополнительные 16 дней после родов к уже имеющимся 70 дням.

    При кесаревом сечении, родов после искусственного оплодотворения, значительной потери крови, и иным причинам роженица отдыхает чуть дольше.

    Документ составляется работницей либо самостоятельно в свободной форме, либо по образцу нанимателя.

    Затем работодатель составляет приказ на отпуск. Беременной сотруднице следует с ним ознакомиться и поставить свою подпись. В некоторых ситуациях женщине имеет смысл сделать копию с данного документа.

    Это необходимо, если возникают какие-либо сомнения по поводу назначения и выплаты пособия. Оно перечисляется работодателем, однако оплачивается за счет средств ФСС.

    Поэтому, если по каким-то причинам наниматель не совершит выплаты, то без копии приказа в дальнейшем будет очень тяжело получить причитающиеся женщине денежный средства в ФСС.

    https://www.youtube.com/watch?v=IUPbst6SFVE

    Если в работе компании используется современное программное обеспечение, то все вышеуказанные действия можно выполнить быстро.

    Получить отпуск может отец-военнослужащий в случае, когда мать умерла, отказалась от ребенка или по другим причинам отец самостоятельно воспитывает ребенка. Однако, данный отпуск предоставляется только на 3 месяца.

    Закон о выплатах безработным

    Оплата декретного отпуска по беременности и родам производится на основании больничного листа и предоставляется для того, чтобы женщина могла не работать в последние месяцы перед родами. Поскольку неработающие женщины в таком отпуске не нуждаются, то и социальных выплат, выдаваемых вместо заработной платы, лишаются.

    Исключение предусмотрено для женщин, лишившихся места работы в результате банкротства предприятия или сокращения рабочих мест.

    Комментарии 0

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *